Relatório de Transparência e Igualdade Salarial

O Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (“MTE”) com data base de Dezembro 2022, em cumprimento e finalidade exclusiva das disposições do Decreto nº 11.795/2023 e da Portaria MTE nº 3.714/2023. As métricas utilizadas no relatório não comparam o exercício da mesma função, não distinguem grau de responsabilidade, de técnica, ou de produtividade, e não observam os requisitos do artigo 461 da CLT para apuração de igualdade salarial, não demonstrando corretamente os critérios de remuneração e de ascensão profissional de mulheres e homens na Mobiauto, praticados com base em avaliações meritocráticas, de acordo com a exigência de cada função exercida e nunca em detrimento da diferença de gênero.

A Mobiauto está comprometida em assegurar que mulheres e homens tenham os mesmos direitos e obrigações no exercício de suas funções, sem distinção de gênero, idade, raça, ou orientação sexual, e reforça a importância de divulgar informações com cuidado, garantindo a proteção da integridade dos dados empresariais e o respeito à privacidade dos colaboradores, além da necessária contextualização da metodologia de apuração do salário base e remuneração recebidos por mulheres em comparação com homens em cada categoria funcional.